?

Log in

No account? Create an account
skaz04nik — LiveJournal [entries|archive|friends|userinfo]
skaz04nik

[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

(no subject) [Oct. 15th, 2008|12:24 am]
skaz04nik
Пишет чел на yuptalk:
"Прохожу отбор в J&J , прошел отбор по резюме, тест, полуфинал, финал, собеседования с манагерами, (с 4мя побеседовал). Говорили,что это все. Ну тут недавно позвонили, сказали, что будет еще один собесед с директором по определенной продукции"

Это бля не отбор, а какой-то чемпионат мира +)))
Link1 comment|Leave a comment

Парад КА и с/п ВМФ - 1945 [Oct. 12th, 2008|06:53 pm]
skaz04nik
Все знают знаменитую запись парада 1945 в цвете, но вот на ютубе появилась запись к другому видео, правда, черно-белому. По времени минут 45, вот первая часть:
http://www.youtube.com/watch?v=WXwCdrQEk7I

Дальше по ссылкам, там 5 частей.
LinkLeave a comment

(no subject) [Oct. 4th, 2008|04:11 pm]
skaz04nik
Мда, не хотел писать про самочек, да вот вынуждают, не уймутся содержаночки все никак))

<"Парень-студент, - не мажор, какие гасятся по клубам на папины деньги, а тот, у кого родители в Анучино каждый рубль сыну на учебу откладывают, и который подрабатывает с первого курса, сначала грузчиком и сторожем, а позже по специальности, (именно эти ребята к выпуску уже делают хорошую карьеру), - будет копить три месяца, отказывая себе в регулярном посещении столовой, новых пластинках и зимних ботинках, но подарит своей девушке на день рождения такие же, как «депутат», часики или мобильник. Он все эти три месяца будет просто представлять ее восхищенное лицо".>

Вообще вся история - смесь кретинизма и полного незнания реалий.
П. 1
Рассмотрим ситуацию попробнее. Мы имеем студента, обучение которому оплачивают родители. Студент работает. Есть подружка, которой типа надо купить мобильник. Разумеется, последней модели (если "как у депутата").
Это каким же надо быть кретином, чтобы потратить 3-месячный заработок на девочку, экономя на себе?! Лучше бы свое обучение оплатил=)
Про "представлять ее восхищенное лицо" - я ржал. А она в это время делает минет "депутату" %)))

Девочка сама и только САМА выбирает, перед кем ей раздвинуть ноги, а кого продинамить.
И я считаю абсолютно нормальным, что мужчине и только ему принадлежит право выбора, платить или не платить. Остальное - условности, навязанные общественным дЭбилизмом.
И дело вовсе не в финансовом благополучии.

П. 2
По поводу карьеры.
Я органически не переношу устройство "по знакомству" и сам никогда им не пользовался и не буду.
Но. Со мной на потоке учится мен, он работает в Газпромнефти. Его туда устроил папа на должность замначальника какого-то отдела. Зп около 5 килобаксов.
Факт прост и состоит в том, что никто из тех, кто искал работу сам, НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ (начало 5 курса) не вышел и близко на такой уровень. Даже те, кто работает с 1-2 курса.
Вот так)

Опус тут:
http://made-mois-elle.livejournal.com/47879.html
Link3 comments|Leave a comment

(no subject) [Sep. 27th, 2008|03:03 pm]
skaz04nik
Почитал про пиндосскую медицину:
http://samburkina.livejournal.com/160660.html

Много думал.
Вообще, если прикинуть, тамошнему врачу невыгодно вылечивать пациента до конца.
Потому что недолеченный пациент = новая болячка = еще бабло со страховых компаний.
Можно ли как-то доказать, что новая болячка - следствие той, старой?
А, или ход еще круче. Лечили головную боль - таблетки повредили печень. Лечили печень - повредили желудок. Если врача, как пишут в каментах к той статье, "покрывает" конгломерат таких же целителей, хер им что можно доказать.
Странно, что такой Клондайк еще не интегрировали в РФ.
Link3 comments|Leave a comment

Lehman brothers громко плачут [Sep. 16th, 2008|12:05 am]
skaz04nik
Во всей этой истории с банкротством братьев Лимонов меня удивила вот какая вещь: уже когда зазвенели первые колокольчики грозы, банк не свернул бизнес в "филиалах".
Даже продолжали вбухивать бабло. Собирались получать в РФ лицензию "продвинутого игрока фондового рынка" (тм), хехе.
Реакция Алика Гринспена порадовала тоже.
Единственное, кого немного жалко - аналитиков-новичков. Денежек на МБА нет, а на рынке они никому не нужны... такая вот блестящая карьера.
Link1 comment|Leave a comment

(no subject) [Aug. 1st, 2008|08:16 pm]
skaz04nik
Я так понимаю, тезис о пустоголовости российских работодателей нуждается в некотором доказательном подтверждении.

<В ведущую российскую IT-компанию на постоянную работу требуется Курьер
Требования:
• в/о или студенты заочного/вечернего отделения (предпочтение техническим специалистам)
Обязанности:
• Доставка деловой документации по Москве
Условия:
• бесплатные обеды, проездной, мобильный телефон, мед. страховка
• Возможность перехода в другие отделы по специальности>

ПрЭлесть. Курьер с высшим образованием... техническим...
Строчка про возможность перехода вызывает слезы умиления=))
Link2 comments|Leave a comment

Курсы BKC, из последнего [Jul. 29th, 2008|12:24 pm]
skaz04nik
Пиздим о музыке.
Чел спрашивает препода:
- Lauren, have you heard Guns 'n Roses?
*в смысле have you listened to, но преп понял по-своему*
- Man, i HEARD about Guns 'n Roses!
Вся группа лежит.
Мораль: правильно(!) задавайте вопросы.
LinkLeave a comment

(no subject) [Jul. 27th, 2008|04:15 pm]
skaz04nik
Посмотрел "Черного рыцаря".
Безусловно, это НЕ топ-1 и даже не топ-10.
Но киношка неплохая, хотя Хету Леджеру до Николсона как до луны=)
LinkLeave a comment

(no subject) [Jul. 24th, 2008|01:43 pm]
skaz04nik
Следуя славной традиции 2morrow, расскажу-ка я о поисках работы и рынке труда стольного града Масквабада.
Для начала разобьем несколько мифов.

Миф №0.
< Сначала нужно набраться опыта, деньги подождут >
Нет. Компании (или отделы оных), которые занимаются серьезными делами, не заинтересованы в текучке кадров, а потому и платят соответствующе. Не супер-пупер, но достойно. Даже людям БЕЗ опыта.

Миф №1.
< Важно получить хоть какой-нибудь опыт работы. >
Полная херня. Ценится только релевантный опыт. Более того, при наборе на младшие позиции в нормальных (!) компаниях тестируют логику и интеллект, поскольку если это есть, то всему остальному можно научиться. Опыт играет некую роль, но не такую гигантскую.
Например, стажировка в Тройке ценится гораздо выше, чем полгода бумажной работы в кока-коле на парт-тайм.

Миф №2.
< Первое место работы неважно - главное, чтоб было, including курьер/"манагер по продажам". >
Снова полная херня. Первое место работы сильно определит дальнейшую карьеру.
Если чел не работал и серьезно занимался, учил иняз, разрабатывал новые фишки - это понятно и это ОК.
Но если чел с серьезным техническим В/О идет "манагером по продажам" - это повод ставить диагноз.
С другой стороны, аспирантуры, докторантуры, магистратуры и ПхД - абсолютно лишние unless вы не хотите строить академическую карьеру.
Главное - чтобы вы отдавали отчет себе, почему идете работать (или не идете).

Миф №3.
< Можно работат в маленьких и/или нетоповых компаниях и все ОК. >
Нет. Нужно пробиваться в топ. Потому что это бренд. Потому что это experience. Потому что у вас никогда не будет вопроса "а специалист ли я"?
Если это FMCG - Идите в Procter. Не получилось - в Unilever.
Если это банки - league tables в помощь.
В Бигфор лучше не ходить совсем)

Основное правило, которое нужно усвоить: 90% предлагаемой работы - полное дерьмо.
Как вы думаете, что скрывается под словами "специалист по автоматизации бизнес-процессов"?
Кодер 100%ный. Ваша задача - тупо забивать программный код. Знания необходимы в пределах учебника по арифметике для 5 класса и программной среды. Аналитические способности - лишние и даже мешают. Гораздо важнее скорость набора этого пресловутого кода.
Едем дальше. Привлекательные слова "аналитик стратегического анализа и планирования", как оказалось, включают 80% кодинга и 15% ресерча.
Если эйчарка ходит в casual, если офис обшарпанный, если переговорная занята - это повод задуматься о том, что происходит внутри фирмы, если и снаружи такой бардак.

Надо знать себе цену, да.

Теперь немного горькой правды:
0. У большинства русских работодателей навоз вместо мозгов.
1. Котируются 6-7 ВУЗов, корками остальных можно подтереться. Впрочем, если у вас диплом какого-л. МИИТ+CFA(1 lvl)+CAE и вы идете в IB, то вы перебиваете любой другой чистый диплом.
2. CV и CL надо слать самим - большие компании и так задыхаются от писем.
3. Свободный английский и хорошие навыки общения почти что a must.
4. Умение себя подать - 50% успеха. Впрочем, какой вы спец, если не умеете себя подать?)
5. От удачи многое зависит.

Если вы реально нашли команию, подходящую вам, но вас не берут...
"Men do not fail, they give up trying". Elihu Root (c)
LinkLeave a comment

(no subject) [Jun. 29th, 2008|04:06 pm]
skaz04nik
«Мы не можем позволить себе учить молодого специалиста. Вузы могут давать хорошую теоретическую подготовку, но этого часто бывает недостаточно, чтобы эффективно решать поставленные задачи», – говорит директор по персоналу строительного холдинга RBI Юлия Маевская.

У рашкиных работодателей навоз вместо мозгов.
Если не вы, то кто? ВУЗ? А вы институтам будете деньги платить за молодых специалистов, как платите кадровым агенствам?
Link8 comments|Leave a comment

navigation
[ viewing | most recent entries ]
[ go | earlier ]